Сейчас в интернете стали появляться предложения о стимулировании, моральном и материальном, тех работников, которые мало болеют или вовсе обходятся без больничного. Станет ли это реальностью? Как бы хотелось..Недавно я подсчитала сколько дней работала моя напарница летом в перерывах между простудными заболеваниями, и получилось следующее: в мае 8 дней из 20, в июле 13 из 22 в августе ни одного дня, из за таких больных большая тяжесть ложится на плечи работающих.

Я долго думала, почему так происходит, и пришла к выводу, что часто люди болеют, потому что потому что им это выгодно. Они получают зарплату полностью и сидят себе дома, ухаживают за детишками. Я имею в виду безусловно несерьезные заболевания, а обыкновенные, ОРЗ, то есть те болезни, которые взрослый человек способен преодолеть самостоятельно. Расскажу о себе, мне 40 лет. В 33 года я прошла через ад астматических приступов, связанных с аллергией. Когда услышала о гимнастике Стрельниковой, ухватилась за нее как за спасательную соломинку. Освоила, и стала усиленно заниматься. Стала заниматься физкультурной ходьбой, бегом, гимнастикой, начала обливаться холодной водой.

И в результате стала полноценным человеком. Недавно ушла на инвалидность работница нашего предприятия . Ей всего 30 лет, а она уже инвалид 2 группы с диагнозом :”Астматический синдром на почве аллергии” Я пыталась помочь: Показывала гимнастику Стрельниковой, рассказывала как снимать приступы, но все бесполезно. Ей была нужна инвалидность. Она сама призналась мне, что ей сейчас очень хорошо- Дом, дети, в полном порядке, а раньше она ничего не успевала. И так рассуждают многие.